নিজস্ব প্রতিনিধি, নয়াদিল্লি: বিতর্ক ছিল। সেই বিতর্কের আবহেই মঙ্গলবার উন্মোচিত হল ভারতীয় সেনাবাহিনীতে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া ‘অগ্নিপথ’ (Agnipath)। প্রতিরক্ষামন্ত্রী রাজনাথ সিং মঙ্গলবার আনুষ্ঠানিকভাবে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া ঘোষণা করেন। সূত্রে পাওয়া খবরে জানা গিয়েছে, ‘অগ্নিপথ'(Agnipath) নিয়ে আলোচনা করতে সম্প্রতি প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদির সঙ্গে দেখা করেন তিন বাহিনীর প্রধান। কী কী বিষয়ে বিতর্ক তৈরি হয়েছে, সে দিকে একবার নজর দেওয়া যাক।
এই (Agnipath) প্রক্রিয়ায় বাহিনীতে এক লপ্তে নিয়োগ করা হবে ৪৫ হাজার তরুণকে, যাদের বয়স ১৭.৫ থেকে ২১ বছর। এই চার বছরের মধ্যে ছ মাস তাদের দেওয়া হবে প্রশিক্ষণ। প্রশিক্ষণের পর তাদের বাহিনীতে নিয়োগ করা হবে। চারবছর বাদে এই ৪৫ হাজারের মধ্যে থেকে মাত্র ২৫ শতাংশকে রেগুলার ক্যাডারে অন্তর্ভুক্ত করা হবে। চাকরির মেয়াদ বেড়ে হবে ১৫ বছর। তবে এদের কাউকে অফিসার পদমর্যায় নিয়োগ করা হবে না (non-officer ranks)। মাসিক বেতন হবে ৩০ হাজার থেকে ৪০ হাজার। অবসরে তারা পাবেন পেনসন। বাকি, অর্থাৎ যারা রেগুলার ক্যাডারে জায়গা হবে না তাদের এককালীন ১১ লক্ষ থেকে ১২ লক্ষ টাকার প্যাকেজ দেওয়া হবে। রেগুলার ক্যাডারে থাকার যে সমস্ত সুযোগ-সুবিধি বাকিরা পেয়ে থাকেন, এরা সেই সব সুযোগ-সুবিধা পাবে না।
বিতর্কের বিষয় আরও আছে। প্রাক্তন জওয়ান এবং অফিসারদের বক্তব্য, সেনাবাহিনীতে যো দিতে গেলে, সেটা ভারতীয় সেনা বাহিনীই হোক বা অন্য কোনও দেশের, চার বছরের প্রশিক্ষণ যথেষ্ঠ নয়। তাছাড়া, যারা রেগুলার ক্যাডারে অন্তর্ভুক্ত হতে পারলেন না, তাদের কী কারণে বাদ দেওয়া হয়েছে, তা নিয়েও প্রশ্ন উঠবে।
আরও পড়ুন অমরনাথ যাত্রা ভেস্তে দেওয়ার ছক বানচাল, খতম দুই Lashkar-e-Taiba জঙ্গি
