নিজস্ব প্রতিনিধি: অসংগঠিত ক্ষেত্র সহ বিভিন্ন বেসরকারি সংস্থায় কর্মরতদের জন্য শ্রম আইনে চারটি নতুন নিয়ম চালু করেছে কেন্দ্রের শ্রম মন্ত্রক। আজ শুক্রবার (২১ নভেম্বর) থেকেই দেশে চালু হয়েছে চার নয়া বিধি। তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল, আর ৫ বছর নয়, এক বছর চাকরি করলেও মিলবে গ্রাচ্যুইটির সুবিধা। এর ফলে যে সমস্ত ক্ষেত্রের কর্মচারিরা ঘন ঘন সংস্থা বদলান তাদের জীবনে আমুল বদল ঘটবে।

গ্র্যাচুইটি হল চাকরিজীবীদের অবসরকালীন সঞ্চয়, যা দীর্ঘ সময় ধরে চাকরি করার পর অর্জিত হয়। এত দিন নিয়ম ছিল, কেউ যদি কমপক্ষে পাঁচ বছর একটানা কাজ করেন, তাহলে গ্র্যাচুইটির অধিকারী হন। মূলত দশ কিংবা দশের বেশি কর্মী যে সংস্থায় কাজ করেন, সেই সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানকে গ্র্যাচুইটি আইনের অধীনে রেজিস্টার হতে হয়। তবে, যদি কোনও সংস্থায় দশের কম বা ঠিক দশজন কর্মচারি থাকেন এবং সংস্থাটি গ্র্যাচুইটি আইনের অধীনে রেজিস্টার না থাকে, তাহলে কর্মচারিরা গ্র্যাচুইটি আইনের আওতাভুক্ত নয়। এই পরিস্থিতিতে, কর্মচারিরা সাধারণত গ্র্যাচুইটির সুবিধা পান না। তবে, যদি সংস্থা স্বেচ্ছায় গ্র্যাচুইটি প্রদান করতে চায়, তাহলে এটি তা করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, গ্র্যাচুইটির গণনার সূত্র ভিন্ন। এই ক্ষেত্রে, গ্র্যাচুইটির পরিমাণ প্রতি বছরের অর্ধেক মাসের বেতনের সমান হবে। তবে, মাসে কাজ করা দিনের সংখ্যা ২৬ দিন নয়, ৩০ দিন হিসেবে বিবেচিত হবে।

পুরনো শ্রম বিধি অনুযায়ী, একজন কর্মচারিকে গ্র্যাচুইটির সুবিধা পাওয়ার জন্য নির্দিষ্ট সংস্থায় কমপক্ষে ৫ বছর চাকরি করতে হতো। তবে নয়া শ্রম বিধিতে ওই সময়সীমা হ্রাস করা হয়েছে। ৫ বছরের সময়সীমা কমিয়ে এক বছর করা হয়েছে। এই বদল নিঃসন্দেহে যুগান্তকারী বলে মনে করছেন আর্থিক বিশেষজ্ঞরা। প্রতি বছর লক্ষ লক্ষ কর্মচারী পাঁচ বছর পূর্ণ হওয়ার আগেই চাকরি ছেড়ে দেন, যার ফলে তাদের প্রতিষ্ঠানে বছরের পর বছর অবদান রাখা সত্ত্বেও গ্র্যাচুইটি পেতেন না। নতুন বিধি নিশ্চিত করেছে যে স্বল্প মেয়াদের কর্মচারিরাও চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় আর্থিক সহায়তা পাবেন।