নিজস্ব প্রতিনিধি: ২০০৮ সাল থেকে ১৫ বছর ধরে অসুস্থকালীন ছুটিতে ছিলেন এক আইবিএম কর্মী। ছুটিতে থাকাকালীন তার বেতন মিটিয়ে দিয়েছে সংস্থা। তার পরেও বেতন না বাড়ানোয় সংস্থার বিরুদ্ধে আদালতে মামলা দায়ের করলেন ওই কর্মী।
সংবাদ মাধ্যম টেলিগ্রাফের খবর অনুযায়ী মামলাকারী ওই কর্মীর নাম ইয়ান ক্লিফোর্ড। ২০০৮ সাল থেকে অসুস্থতার কারণে ছুটি নিয়েছেন তিনি। ২০১৩ সাল থেকে তিনি ‘মেডিকেলি অবসরপ্রাপ্ত’ হয়েছেন। কিন্তু এই ১৫ বছর তাঁর বেতন না বাড়ানোয় সংস্থার বিরুদ্ধে আদালতে মামলা করেছেন তিনি। ইয়ান ক্লিফোর্ড নামে ওই কর্মীর দাবি, তিনি ‘অক্ষমতাজনিত বৈষম্যের’ (disability discrimination) শিকার হয়েছেন। ওই কর্মীর অভিযোগ, ১৫ বছর চাকরি বন্ধ থাকার কারণে তার বেতন বাড়ানো হয়নি। একটি আইবিএম (IBM) স্বাস্থ্য পরিকল্পনার আওতায় বছরে ৫৪ হাজার পাউন্ডের বেশি পান। এই অর্থ তিনি ৬৫ বছর বয়স পর্যন্ত পাবেন।
কিন্তু ওই কর্মীর দাবি, সংস্থার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ‘যথেষ্ট উদার নয়’ কারণ মূল্যস্ফীতির কারণে সময়ের সঙ্গে সঙ্গে তার বেতন কমে যাবে। উল্লেখ্য ২০০৮ সালের সেপ্টেম্বর মাসে প্রথম অসুস্থকালীন ছুটিতে গিয়েছিলেন ক্লিফোর্ড। ২০১৩ সালে তিনি অভিযোগ করার পর আইবিএম সংস্থা তাঁর সঙ্গে একটি চুক্তি করতে চেয়েছিল, যেখানে ওই কর্মীকে বরখাস্ত না করে অক্ষমতা পরিকল্পনায় রাখতে চেয়েছিল সংস্থা।
