নিজস্ব প্রতিনিধি: বড় রায় দিয়ে দিল কলকাতা হাইকোর্ট(Calcutta High Court)। সেই রায় দিলেন বিচারপতি অমৃতা সিনহা(Justice Amrita Sinha)। এদিন অর্থাৎ সোমবার একটি মামলার রায়ে বিচারপতি জানিয়ে দিয়েছেন, শুধু নয় মেয়েরা, পুরুষেরাও দীর্ঘমেয়াদী Child Care Leave পাবেন। কার্যত সন্তানের দেখাশোনার জন্য পুরুষেরাও এ বার থেকে মহিলাদের সমান ছুটি(Men will get Child Care Leave equal to Women) নিতে পারবেন। সরকারি হোক বা বেসরকারি ক্ষেত্র কোনও পুরুষ Child Care Leave চাইলে তাঁকে মহিলাদের সমান ছুটি দিতে হবে। অর্থাৎ মহিলাদের ক্ষেত্রে Child Care Leave এখন ২ বছরের জন্য ধার্য হয়। এবার থেকে পুরুষদের ক্ষেত্রেও Child Care Leave ২ বছরের জন্যই নির্ধারিত হবে। যদিও এই রায়ের বিরুদ্ধে যে কেউ কলকাতা হাইকোর্টেরই ডিভিশন বেঞ্চে আপিল করতে পারে। এমনকি সেই মামলা প্রয়োজনে সুপ্রিম কোর্ট(Supreme Court) অবধিও যেতে পারে। ঘটনাপ্রবাহ যে খাতেই বয়ে যাক না কেন আগামী দিনে, এই মামলার হাত ধরে অন্তত Child Care Leave পাওয়া নিয়ে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সমানাধিকার প্রতিষ্ঠিত হল।

আরও পড়ুন, Passport’র নথি যাচাইয়ের কাজে অফিসারদের জন্য Bodycam আনছে রাজ্য পুলিশ

কলকাতা হাইকোর্টে মামলা দায়ের করেছিলেন এক শিক্ষক। তাঁর দাবি ছিল, কর্মরত মহিলারা সন্তানের দেখাশোনার জন্য ৭৩০ দিন অর্থাৎ ২ বছর Child Care Leave পেয়ে থাকেন। এর জন্য কোনও বেতন কাটা হয় না। কিন্তু এ রাজ্যে পুরুষদের ওই ছুটি দেওয়া হয় মাত্র ৩০ দিনের জন্য। তার বেশি ছুটি নিলে বেতন কেটে নেওয়া হয়। Child Care Leave নিয়ে পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে এই ফারাকের ঘটনাকেই চ্যালেঞ্জ করে কলকাতা হাইকোর্টে মামলা করেছিলেন ওই শিক্ষক। মামলার পর্যবেক্ষণে এদিন আদালত জানায়, সন্তান মানুষ করার ক্ষেত্রে মায়ের পাশাপাশি বাবারও সমান দায়িত্ব রয়েছে। তাই ছুটির ক্ষেত্রে তাঁরা কেন বঞ্চিত হবেন? তাঁদেরও সমান ছুটি পাওয়া উচিত। এই বিষয়ে ২০১৮ সালে কেন্দ্রীয় সরকারের একটি আইন রয়েছে বলেও মনে করিয়ে দেয় আদালত।   

আরও পড়ুন, পুজোর মুখে বন্যা ঠেকাতে নজরে মজে যাওয়া খাল ও ছোট নদীর সংস্কার

২০১৮ সালে কেন্দ্রীয় সরকার এক নির্দেশিকায় জানিয়েছিল, মহিলাদের মতোই পুরুষেরাও ৭৩০ দিন অর্থাৎ দু’বছরের ছুটি পাবেন। তবে কেবলমাত্র কেন্দ্রীয় সরকারি চাকুরে Single Parent’রাই ওই সুবিধা পাবেন বলে জানিয়েছিল প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদির সরকার। সেই সঙ্গে ২০১৮’র ওই নির্দেশিকায় জানানো হয়েছিল Child Care Leave দ্বিতীয় বছরে মূল বেতনের ২০ শতাংশ কম পাবেন ছুটির আবেদনকারীরা। দু’টি সন্তানের ক্ষেত্রেই এই সুবিধা নেওয়া যাবে। সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ মেনেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। সেই নির্দেশিকাকেই এদিন মনে করিয়ে দিয়েছে কলকাতা হাইকোর্ট। একই সঙ্গে আদালত জানিয়েছে, রাজ্যকে এই বিষয়ে পদক্ষেপ করতে হবে। আগামী ৩ মাসের মধ্যে রাজ্যকে ওই বিষয়ে নির্দেশিকা জারি করতে হবে।