নিজস্ব প্রতিনিধি: আজ, অর্থাৎ ১ এপ্রিল ২০২৬ থেকে প্রাইভেট সেক্টরের কর্মচারীদের জন্য বড় ধরনের পরিবর্তন কার্যকর হয়েছে। নতুন আয়কর আইন ২০২৫ এবং শ্রম আইন কার্যকর হওয়ায় আপনার স্যালারি স্লিপের কাঠামো বদলে যাচ্ছে। এর ফলে কিছু ক্ষেত্রে হাতে পাওয়া বেতন সাময়িকভাবে কম হতে পারে। তবে আতঙ্কিত হবার কিছু নেই, কারণ এই পরিবর্তন দীর্ঘমেয়াদে আপনার জন্য বড় সঞ্চয় এবং আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করবে।

নতুন শ্রম আইনের প্রধান ধারাগুলোর মধ্যে একটি হলো, মূল বেতন বা বেসিক স্যালারি আপনার মোট সিটিসি-এর (CTC) অন্তত ৫০ শতাংশ হওয়া বাধ্যতামূলক। আগে কোম্পানিগুলো ট্যাক্স সুবিধার জন্য বেসিক কম রাখত এবং ভাতার অংশ বাড়াত। এখন থেকে বেসিক বেতন বৃদ্ধি পাবে, ফলে পিএফ ও গ্র্যাচুইটি হিসাবও বাড়বে। উদাহরণস্বরূপ, ৫০,০০০ টাকা মাসিক বেতনের ক্ষেত্রে, আগে যদি বেসিক ১৫,০০০ টাকা হত, তা এখন ২৫,০০০ টাকা হবে। ফলে পিএফ কেটে নেওয়া পরিমাণও বাড়বে, ফলে হাতে পাওয়া বেতন সাময়িকভাবে কম হবে। কিন্তু দীর্ঘমেয়াদে আপনার পিএফ এবং গ্র্যাচুইটির সঞ্চয় উল্লেখযোগ্য হবে।

আরও পড়ুন: এপ্রিলের শুরুতেই সোনা ও রুপোর দামে চমক! বাড়ল না কমল?

নতুন আইন গ্র্যাচুইটি নিয়মেও পরিবর্তন এনেছে। চুক্তিভিত্তিক বা ফিক্সড টার্ম কর্মচারীরা এক বছরের কাজ শেষে গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হবেন, যা আগে পাঁচ বছর ধৈর্য ধরতে হতো। স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য পাঁচ বছরের শর্ত একই থাকবে। এছাড়াও, সম্পূর্ণ ও চূড়ান্ত নিষ্পত্তি (F&F) এখন দ্রুত করা যাবে; নোটিশ সময় শেষ হওয়ার দুই দিনের মধ্যে সম্পূর্ণ পাওনা পরিশোধ করতে হবে।

যদি ধরা হয় মাসিক ৫০,০০০ টাকা বেতন (বেসিক + DA), তবে এক বছরের পর চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী প্রায় ২৮,৮৪৭ টাকা গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন। অনুরূপভাবে, ২০,০০০ টাকা আয়ের জন্য বছরে প্রায় ১১,৫৩৮ টাকা, ৩০,০০০ টাকার জন্য ১৭,৩০৮ টাকা, ৪০,০০০ টাকার জন্য ২৩,০৭৭ টাকা এবং ৭০,০০০ টাকার জন্য প্রায় ৪০,৩৮৫ টাকা গ্র্যাচুইটি অর্জন সম্ভব।