নিজস্ব প্রতিবেদন: বর্তমান সময়ে চাকরির বাজারে কি শুধুই ডিগ্রি গুরুত্বপূর্ণ, নাকি দক্ষতা ও ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিংই আসল চাবিকাঠি এই প্রশ্ন ঘিরে নতুন করে বিতর্ক শুরু হয়েছে। সম্প্রতি এক ১৯ বছরের তরুণী কোনও প্রথাগত ডিগ্রি ছাড়াই BMW-এর মতো বিশ্বখ্যাত সংস্থায় চাকরি পাওয়ায় সেই বিতর্ক আবার সামনে এসেছে। সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম LinkedIn-এ ভাইরাল হওয়া একটি পোস্টে দাবি করা হয়েছে, গৌরী এম নামে এক তরুণী কোনও কলেজ ডিগ্রি ছাড়াই BMW-এ ফুল-টাইম পার্সোনাল মার্কেটিংয়ের চাকরি পেয়েছেন। সাধারণত এই ধরনের পদের জন্য কয়েক বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হয়, কিন্তু গৌরীর ক্ষেত্রে সেই প্রচলিত নিয়ম ভেঙে গেছে। 

পোস্টে বলা হয়েছে, গৌরীর সাফল্যের মূল চাবিকাঠি তাঁর শক্তিশালী ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় সক্রিয় উপস্থিতি। LinkedIn-এ তাঁর ৬৫ হাজারের বেশি ফলোয়ার রয়েছে, পাশাপাশি Instagram-এও ৩৫ হাজারের বেশি অনুসারী। এই বিশাল ডিজিটাল উপস্থিতিই তাঁকে অন্যদের থেকে আলাদা করেছে। পোস্টটি লেখেন আরুশি নামে এক ব্যবহারকারী, যিনি উল্লেখ করেন, “ডিগ্রি বা দীর্ঘ অভিজ্ঞতার থেকেও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হল নিজের তৈরি করা একটি শক্তিশালী ব্র্যান্ড।” তাঁর মতে, বর্তমান প্রজন্মের উচিত নিজেদের সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলকে একটি ‘মিনি প্রজেক্ট’ হিসেবে দেখা, যা ভবিষ্যতের চাকরির সুযোগ তৈরি করতে পারে।

আরও পড়ুন :‘‌ইউ কান্ট ট্রিট আস লাইক দিস’‌, জ্ঞানেশের মুখের উপর জবাব কোচবিহারের অবজার্ভারের

এই বিতর্ক আরও জোরদার হয় যখন গৌরী নিজেই নিজের LinkedIn প্রোফাইলে একটি পোস্ট শেয়ার করেন। সেখানে তিনি জানান, তিনি কোনও আবেদন না করেই একাধিক চাকরির অফার পেয়েছেন। এমনকি তিনি কোনও সংস্থাকে সরাসরি যোগাযোগও করেননি। এই ঘটনার পর থেকেই নেটমাধ্যমে শুরু হয়েছে তুমুল আলোচনা। অনেকেই মনে করছেন, এটি প্রমাণ করে যে বর্তমান যুগে দক্ষতা, কনটেন্ট তৈরি এবং ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডিং ডিগ্রির থেকেও বেশি গুরুত্ব পাচ্ছে। আবার অনেকে বলছেন, এটি ব্যতিক্রমী ঘটনা এবং সব ক্ষেত্রে এই মডেল কার্যকর নাও হতে পারে। সব মিলিয়ে, এই ঘটনা নতুন করে ভাবতে বাধ্য করছে তরুণ প্রজন্মকে সাফল্যের জন্য আসল পথ কোনটি ডিগ্রি নাকি নিজের তৈরি করা পরিচয়।