নিজস্ব প্রতিনিধি: নতুন শ্রম আইনে গ্র্যাচুইটি সংক্রান্ত নিয়মে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনা হয়েছে। আগে যেখানে ৫ বছর পূর্ণ না হলে গ্র্যাচুইটি পাওয়া যেত না, এখন কিছু নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে মাত্র ১ বছর কাজ করলেই এই সুবিধা মিলতে পারে। তবে এই নিয়ম সবার জন্য প্রযোজ্য নয়, তাই বিস্তারিত জানা জরুরি।

ভারতে গ্র্যাচুইটি কর্মচারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক সুরক্ষা। এতদিন পর্যন্ত নিয়ম ছিল, কোনও কর্মচারী যদি একটি প্রতিষ্ঠানে টানা ৫ বছর কাজ না করেন, তাহলে তিনি গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হবেন না। এই কারণে বহু কর্মচারী ৪ বছর ১১ মাস কাজ করার পরও এই সুবিধা থেকে বঞ্চিত হয়েছেন। নতুন শ্রম আইনের অধীনে এই নিয়মে আংশিক পরিবর্তন আনা হয়েছে। সামাজিক সুরক্ষা সংক্রান্ত নতুন বিধান অনুযায়ী চুক্তিভিত্তিক ও অস্থায়ী কর্মচারীদের ক্ষেত্রে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার সময়সীমা কমিয়ে আনা হয়েছে। অর্থাৎ, তারা মাত্র ১ বছর কাজ করলেই গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য হতে পারেন। এই সিদ্ধান্ত মূলত বর্তমান কর্মসংস্থানের বাস্তব পরিস্থিতি মাথায় রেখে নেওয়া হয়েছে, যেখানে স্বল্পমেয়াদি কাজের প্রবণতা বৃদ্ধি পেয়েছে।তবে এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে।

আরও পড়ুন : রক্তে ভেজা স্কুলব্যাগ-জুতো! পাকিস্তানগামী বিমানে ইরানি প্রতিনিধিদলের সঙ্গে যারা গেলেন…

এই সুবিধা শুধুমাত্র চুক্তিভিত্তিক বা নির্দিষ্ট মেয়াদের কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য। স্থায়ী বা নিয়মিত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এখনও ৫ বছরের পুরনো নিয়মই কার্যকর রয়েছে। ফলে একই প্রতিষ্ঠানে কাজ করলেও কর্মসংস্থানের ধরন অনুযায়ী গ্র্যাচুইটির নিয়ম আলাদা হতে পারে। এছাড়াও, ১ বছর কাজ করলেই সম্পূর্ণ গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে না। কর্মীর মোট কাজের সময়ের ভিত্তিতে আনুপাতিক হারে গ্র্যাচুইটির পরিমাণ নির্ধারণ করা হবে। অর্থাৎ, ১ বছর কাজ করলে যতটা প্রাপ্য, ততটাই দেওয়া হবে।গ্র্যাচুইটি গণনার ক্ষেত্রে বেসিক বেতন ও মহার্ঘ ভাতা গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নেয়। নতুন নিয়ম অনুযায়ী মোট বেতনের অন্তত ৫০ শতাংশ বেসিক ও ডিএ হিসেবে নির্ধারণ করতে হবে। এর ফলে অনেক ক্ষেত্রে গ্র্যাচুইটির পরিমাণ বাড়তে পারে, যদিও মোট সিটিসি একই থাকে। এই নতুন নিয়মটি চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের জন্য বড় স্বস্তি নিয়ে এলেও স্থায়ী কর্মীদের জন্য এখনও পুরনো কাঠামোই বহাল রয়েছে। তাই কর্মচারীদের নিজেদের চাকরির ধরন ও শর্ত অনুযায়ী গ্র্যাচুইটির নিয়ম ভালোভাবে জেনে রাখা অত্যন্ত জরুরি।